СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ХВОРОСТЯНКА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХВОРОСТЯНСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

445590, Самарская область, Хворостянский район, с. Хворостянка, ул. Спортивная, д. 1

тел.: 9-15-97

РЕШЕНИЕ

     «11»  января  2016 г.                                                                                 № 36.11

Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы

в сельском поселении Хворостянка муниципального района Хворостянский Самарской области

       В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Самарской  области от 09.10.2007 № 96- ГД «О муниципальной службе в Самарской области»,  руководствуясь Уставом сельского поселения Хворостянка, Собрание Представителей  сельского поселения Хворостянка, 

Р Е Ш И Л О:

1. Утвердить Положение о кадровом резерве муниципальной службы в сельском поселении Хворостянка муниципального района Хворостянский Самарской области, согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее решение в газете «Вестник Хворостянки», разместить на официальном сайте администрации сельского поселения Хворостянка http://www.xvor-admin.pbru.ru в сети Интернет.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава сельского поселения

Хворостянка                                                                          Г.И. Маркеева

Председатель Собрания  представителей

сельского поселения Хворостянка                                       В. В. Шишкин

ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ

ХВОРОСТЯНКА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХВОРОСТЯНСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и определяет правила формирования и организации работы с кадровым резервом на муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Хворостянка муниципального района Хворостянский Самарской области с целью установления единых принципов формирования кадрового резерва и работы с ним, содействия должностному росту муниципальных служащих, повышения эффективности деятельности на основе улучшения кадрового состава муниципальной службы, его эффективного использования для повышения уровня качества оказываемых муниципальных услуг, обеспечения непрерывности и преемственности муниципального управления, ротации муниципальных служащих.

1.2. Деятельность по созданию кадрового резерва и его эффективного использования является одним из приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Хворостянка муниципального района Хворостянский Самарской области.

1.3. Кадровый резерв представляет собой сформированную базу данных о муниципальных служащих и гражданах, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей.

1.4. Принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:

а) гласность, доступность информации о формировании кадрового резерва и о его реализации;

б) добровольность включения в кадровый резерв;

в) объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих (граждан);

г) ответственность руководителей органов местного самоуправления за формирование кадрового резерва и работу с ним;

д) профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв, создание условий для их профессионального роста;

е) учет текущей и перспективной потребности численности муниципальных служащих.

2. Комиссия по формированию кадрового резерва

2.1. Формирование кадрового резерва осуществляется комиссией по формированию кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в Администрации сельского поселения Хворостянка муниципального района Хворостянский Самарской области.

2.2. Состав комиссии утверждается распоряжением Главы сельского поселения Хворостянка

2.3. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и иных членов комиссии.

Председатель комиссии организует работу комиссии, распределяет обязанности между членами комиссии и ведет ее заседания. В случае отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

Секретарь комиссии организует работу по опубликованию информации о приеме заявлений и документов от граждан, желающих быть включенными в кадровый резерв, проверке данных документов, подготовке заседаний комиссии и подготовке перечня лиц, включенных в кадровый резерв.

К работе комиссии по согласованию на безвозмездной основе могут быть привлечены независимые эксперты.

2.4. Комиссия правомочна принимать решения, если на заседании комиссии присутствует не менее пятидесяти процентов общего числа членов комиссии. Решение комиссии принимается большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании комиссии. (далее – комиссия).

 3. Порядок формирования кадрового резерва

3.1. Кадровый резерв Администрации сельского поселения Хворостянка муниципального района Хворостянский Самарской области формируется в соответствии с должностями муниципальной службы согласно штатному расписанию

3.2. Кадровый резерв формируется ежегодно и утверждается до 15 декабря текущего года распоряжением Главы сельского поселения Хворостянка.

Не позднее, чем за 30 дней до дня начала приема документов, объявление о формировании кадрового резерва публикуется в газете «Вестник Хворостянки».

3.3. Формирование кадрового резерва осуществляется на основании решения Комиссии, по результатам проведенного собеседования.

3.4. Список кадрового резерва формируется в виде таблицы согласно приложению  к настоящему Положению.

3.5. Кандидатами на включение в кадровый резерв (далее - Кандидаты) могут быть граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Самарской области и муниципальными правовыми актами сельского поселения Хворостянка муниципального района Хворостянский Самарской области для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

3.6. Кандидат не позднее 15 ноября текущего года представляет следующие документы:

а) заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

в) паспорт;

г) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

д) документ об образовании;

е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.

3.7. Кандидат не допускается к участию в собеседовании, в случае непредставления документов, предусмотренных пунктом 3.6. настоящего Положения.

3.8. Заседания Комиссии по рассмотрению заявлений Кандидатов о включении в кадровый резерв проводятся не позднее 15 декабря текущего года.

Секретарь Комиссии не позднее чем за 7 календарных дней до заседания сообщает Кандидатам о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии.

Решение Комиссии принимается в отсутствие Кандидата.

Комиссия, в течение 30 дней со дня проведения заседания, сообщает Кандидату в письменной форме о включении или об отказе включения в кадровый резерв.

3.9. На каждую должность муниципальной службы в кадровый резерв включается не менее одной кандидатуры.

3.10. Кандидат может состоять в кадровом резерве на замещение нескольких должностей муниципальной службы.

4. Порядок работы с кадровым резервом

4.1. Порядок работы с кадровым резервом представляет собой единый и взаимосвязанный процесс, включающий систематическое обучение, переподготовку и повышение квалификации лиц, состоящих в резерве.

4.2. Исключение из кадрового резерва проводится:

а) по личному заявлению об исключении из кадрового резерва;

б) при назначении на соответствующую должность муниципальной службы;

в) в случае повторного отказа от назначения на должность муниципальной службы, в резерве на замещение которой он состоит;

г) в случае сокращения должности муниципальной службы, на замещение которой муниципальной служащий (гражданин) состоит в кадровом резерве, ликвидации соответствующего органа местного самоуправления;

д) по иным основаниям в соответствии с законодательством Российской Федерации, исключающим возможность принятия (нахождения) на муниципальной службе

4.3. Работа с кадровым резервом включает в себя:

а) определение форм и методов подготовки лиц, состоящих в резерве;

б) координацию их профессионального обучения и повышения квалификации;

в) планирование служебно-профессионального продвижения лиц, безусловно подходящих для занятия должности более высокого уровня.

3.4. При замещении вакантной должности муниципальной службы в первую очередь рассматриваются граждане, состоящие в кадровом резерве по соответствующей должности муниципальной службы.

3.5 Решение о выборе из имеющихся в кадровом резерве кандидатов и назначении их на должности муниципальной службы в Администрации сельского поселения Хворостянка принимается Главой сельского поселения Хворостянка.

3.5. Ответственность за организацию работы с кадровым резервом несут руководители органов местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.

3.6. Копии документов о включении муниципального служащего в кадровый резерв, а также об исключении его из резерва приобщаются к личному делу муниципального служащего.

3.7. Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, а также лиц, исключенных из резерва, подлежат возвращению по заявлению соответствующих лиц.

Приложение

к Положению

о кадровом резерве муниципальной службы

 в сельском поселении Хворостянка

 муниципального района

Хворостянский Самарской области

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Администрации сельского поселения Хворостянка  муниципального района Хворостянский Самарской области

 Глава сельского поселения

Хвростянка                                                 ___________________________                                         _________________________________________________

                                                                        (подпись)                                                               (расшифровка подписи)