- Моя жена находится в декрете и в настоящее время ей требуется лечение, ребенка не с кем оставить. Работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска за свой счет. Это правомерно?

На вопрос отвечает исполняющий обязанности прокурора Хворостянского района Евгений Лапицкий:

- Такие действия работодателя являются незаконными. По правилам ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) Вы имеете право на оплачиваемый отпуск в удобное для Вас время. 

Так, отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. 

Раздел «Трудовые права граждан»

18.09.2020

Исп. В.О. Зиновьева, тел. 8 (84677) 9-23-93